最近、「リスキリング」という言葉をよく耳にしますが、技術の進歩や業界や社会の変化に対応するために、スキルの更新が必要になってきたことから、こういう言葉に注目が集まっているような気がします。今回はリカレント教育（Recurrent Education）について具体を探ってみたいと思います。まず、リカレント教育は、学習が若い頃に限定されるものではなく、生涯にわたって学習することを奨励します。個人が生涯にわたって、教育と仕事を交互に行いながら必要な知識やスキルを継続的に学び続ける教育システムや考え方を指します。「リカレント」（Recurrent）は「反復する」「繰り返す」という意味を持ち、単に学校教育を終えた後に仕事をするという伝統的なキャリアパスとは異なり、学びと働きのサイクルを何度も繰り返すことを前提としています。
何か始めようと思ったとき、このような選択肢はいかがでしょうか。
専門職大学院
大学の大学院で、特定の専門分野に特化したプログラムが提供されています。例えば、ビジネススクールや法科大学院などがあります。
通信教育・オンライン講座
大学や専門学校が提供する通信教育やオンライン講座があり、仕事をしながらでも学びやすい形式です。MOOCs（Massive Open Online Courses）も人気です。
企業内研修
企業が社員向けに実施する研修プログラムで、業務に関連するスキルや知識を更新・向上させます。
職業訓練
公共職業訓練施設やハローワークが提供する訓練プログラムで、職業に必要なスキルを習得するためのものです。
生涯学習講座
地域の自治体やコミュニティセンターで提供される、趣味や教養を深めるための講座です。これには、語学、ITスキル、健康・フィットネスなど多岐にわたります。
資格取得支援
資格試験に向けた学習支援や講座が提供されており、例えば、TOEIC、簿記、ITパスポートなどがあります。
これらのプログラムは、キャリアの向上やライフスタイルの変化に対応するために設計されていて、どのプログラムを選ぶかは、個々の目標やニーズに応じてということになるでしょうか。